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          公司公告

          青海省國有企業工資分配信息披露式樣 (2020)年度工資分配信息披露公告

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          認真學習《案例摘編》正確履行監督職責

          2022-12-27瀏覽: 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口

          認真學習《案例摘編》正確履行監督職責

          魚卡公司紀委書記  李  波


          近日,根據集團公司的安排部署,魚卡公司組織全體干部員工認真的學習了國家礦山安全監察局青海局印發的《煤礦企業主要負責人因事故被追究責任案例摘編》《煤礦安全生產違章指揮違章作業罪及行為案例摘編》。

          針對《摘編》摘選的事故案例,我們認真學習討論,并深刻領會,反思深層次原因,落實安全生產責任制。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現,大部分事故的發生與隱患排查治理工作不實不細,安全生產責任不落實;安全措施未落實,現場安全管理不到位;安全培訓教育不到位,違章指揮,違章作業行為屢禁不止等因素有關。

          “違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發生的原因?!斑`章”就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;“不負責任”就表現在多方面,管理上的不負責任,監督上的不負責任,具體工作者的不負責任,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。安全工作天天抓、天天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發生的原因。

          事故的發生說明了我們有的員工還存在習慣性違章的行為,麻痹大意。思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業;有的管理人員在管理上的不負責任,在工作中不認真履行自己的職責,對危險點分析不到位,安全管控不到位,沒有認真做好監護職責,對違章作業行為看慣了習慣了,導致了事故的發生。所以,我們在工作時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

          結合自己的職責,認為要從幾個方面融入安全生產的管理監督工作,一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,這是安全生產的工作方針,必須不折不扣地貫徹執行,而且要把“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度,深刻認識抓安全就是抓發展,抓安全就是抓穩定,抓安全就是保護干部的道理,并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系,在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規,加強安全生產管理,建立健全安全生產制度,完善安全生產條件,確保安全生產;二要結合事故隱患的查治工作,抓好各級黨員管理履職監督。結合安全事故隱患排查治理工作,認真開展安全生產檢查工作,落實責任、規范管理行為、發現問題、促進隱患整改,通過監督,積極有效地促進黨員干部履職盡責;三要加強學習安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握監督執紀中必要的本領,正確履行監督職責。

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